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2025年佛山市南海区第四人民医院招聘合同制工作人员公告

发布单位：佛山市南海区第四人民医院发布时间：2025-07-14 14:27:27

摘要

职位数量: 2

招聘人数: 2

学历要求: 本科及以上

报名结束

截止日期： 2025-07-18

工作地点: 佛山

公告详情

2025 年佛山市南海区第四人民医院招聘合同制工作人员公告

根据工作需要，佛山市南海区第四人民医院公开招聘合同制工作人员2名。公告如下:

一、单位简介

佛山市南海区第四人民医院(以下简称南海四院)始建于1958年，坐落于5A级旅游景区广东省佛山市南海区西樵山下，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的公立性三级综合医院。医院现有员工1000多人，其中高级职称人员210人。医院全体员工发扬“团结、爱院、创新、奉献”的精神，以创建“现代化三级甲等综合医院”和“南海西部医疗服务中心”为目标，为患者提供全方位、多层次、高水平的现代化综合医疗服务。

二、招聘岗位

三、招聘方式及职位

本次招聘通过公开招聘方式进行，通过医院微信公众号(佛山市南海区第四人民医院)发布招聘公告，本次招聘岗位共2个，共招聘2人，具体招聘岗位见职位表。

四、招聘范围

面向社会，符合招聘条件、岗位要求人员均可投递，

五、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好政治素质和道德品行;

5.具备岗位所需的专业或者技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.法律、法规规定的其他条件;

8.具备报考岗位所需其他条件。

有下列情况之一者，不予招聘:

1.受过刑事处罚的:

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的:

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

7.近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试体检或考察中存在违纪行为的人员;

8.限制招录的人员(聘用后即构成回避关系的，对实施了“两违行为”且情节严重的);

9.法律、法规规定的其他情形。

六、招聘程序

(一)网上发布招聘公告

通过医院微信公众号(佛山市南海区第四人民医院)向社会公开发布招聘公告。

(二)报名

1.报名方式:网上报名。报名邮箱:nhdsrmyyrsk@163.com,如有疑问，请联系赵老师，联系电话:0757-86866995

2.报名时间:2025年7月14日-7月18日。3.报名资料:

(1)《佛山市南海区第四人民医院公开招聘人员报名表》(word 版本及签名纸质扫描版);

(2)近期免冠一寸彩色照片1张(另需电子版JPG 格式200KB 以内);

(3)本人身份证(正反面);

(4)学历、学位证书;

(5)专业技术资格证书、执业资格证书;

(6)工作经历材料:提供劳动合同或社保缴费证明:(7)其他报考岗位所需的其他相关佐证材料，如相关工作经验佐证材料等。(请报名人员根据报考岗位条件提供相关佐证材料)。

4.报名要求:

报名采取电子邮箱报名的方式，应聘者须填写《佛山市南海区第四人民医院公开招聘人员报名表》(附件1)连同报名佐证材料扫描件，打包发送到指定邮箱。邮件名需为姓名+报名岗位(例:张三+介入肿瘤科医师(硕士));提供的材料需为彩色扫描件(每一种证件扫描一个文档)，并按相关证件类型命名文件名(例:张三身份证)。

(三)资格初审

我单位对报考人员的资格进行线上初审，确定考试对象，并通过公告方式通知报考人员审核结果。医院通知需补充提供报名材料的，需在规定时间内进行补齐，逾期未补充视为放弃报考。在医院微信公众号公布考试人员名单、考试时间和地点。

通过资格初审的考生进入考试考核环节。考生须对报名材料的真实性和完整性负责。对考生资格审核贯穿整个招聘流程，凡提供虚假材料的，一经发现查实，当即取消报考资格或聘用资格，责任由考生自行承担。

(四)考试及资格复审下:

1.考试分为笔试、面试和专业技能操作三部分，具体如

(1)笔试:笔试主要测评岗位所需专业知识和能力。应聘人员须按照医院发布的时间、地点和其他要求参加笔试，笔试方式及安排将以公告形式通知初审通过人员。其中，医学硕士研究生及以上学历副高及以上职称人员免笔试

笔试成绩按100分计算，合格线为60分，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定面试人选，笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

笔试成绩及面试人选在笔试结束后10个工作日内在医院微信公众号上公布，并接受考生查分申请，公布时间不少于3个工作日。

(2)面试:面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试同一岗位的使用统一试题，面试期间对考生实行封闭式管理。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分。

根据笔试占40%和面试占30%计算综合成绩从高到低排序，每个招聘岗位按1:2的比例确定下一轮考核人选，达不到1:2比例的，合资格人数未达到上述比例的，将全部面试合格人员确定为入围技能操作考核人员。

(3)技能操作考核:考核考生的业务能力和专业操作能力等，考核内容包括专业知识考试、专业技能考核、个人素质评估等。实操成绩按100分计算，合格分数线为70分。实际操作技能考核将分批次安排，考核期为7天。考核时间根据医院工作安排另行通知，考核成绩将在实操考核全部结束后10个工作日在医院微信公众号上公布。

(4)最终成绩的计算方法:按笔试40%、面试 30%、实际操作技能考核30%的比例合成总成绩，总成绩为100分，

合格线为63分。

免笔试人员的面试+专业技能操作成绩即为综合成绩。

入围面试人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试成绩60分以上为合格。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

2.资格复核

进入面试环节的报考人员需在面试前进行资格复审，报考人员需提供报考证件材料的原件和复印件进行复核:本人有效身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执业证、劳动(聘用)合同、社保缴费证明及资格条件要求的其他材料。经复核，对不符合招聘条件的，取消报考人员参与面试及后续考核的资格，并书面告知相关事由。

(五)公布总成绩和进入体检人员名单

我单位在全部考试结束后的10个工作日内在在医院微信公众号上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。

(六)体检

体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行，体检费用由招聘单位负责。

(七)考察

体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。

(八)公示与聘用

经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在医院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续

(九)关于递补的说明

因体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用、个人自愿放弃或未在规定时间内提交材料等原因导致拟聘岗位缺额的，我单位将根据需要决定是否递补。如需补录，在同岗位成绩合格报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

七、其他

(一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。